《使命感,就是超能力》:有了使命一切都有意義│亞蒂絲讀書



出版社邀請我看最新翻譯《使命感,就是超能力》一書,書的主題格外引發我的注意。

「使命」在人生中,擁有中要的意義,而近年五年來商界也對使命,產生莫大的興趣,原因來自於他們發現,認知自身使命的人,能激發面對困境真正的潛能。

我從書中摘要幾個重要片段來分享,使命是什麼?使命能幫我們什麼?如何找尋自我使命?

作者是核心領導力學院院長尼克.克雷格,超過20年的頂尖領導力團隊培訓經歷。

作者:尼克.克雷格
在與數千名領導者合作與培訓過程中發現:


以往領導者們訂定願景、策略、計畫來打造新事物,但是在現行未來不明朗、局勢易變、混亂複雜的世界中,這套方式似乎不這麼管用。

他發現,真實產生領導力、帶領團隊超越困境,其實來自於領導者某種獨特內心本質:使命感。

他最愛讓人反思:如果領導者沒有使命感,你還會聽從他嗎?

當領導者實踐使命時,別人就會想要跟隨你。


使命,仿佛在一片混亂中的燈塔,引領人能勇敢前往未知的方向。

雖然本書從工作出發,但我認為我們可以更列出工作使命、人生使命、感情婚姻使命、健康使命...。

你可以問問自己:

如果不知使命,會讓我的人生如何?
如果知道使命,會幫助我的人生如何?


陳腔濫調的使命


然而大多數的使命宣言,都是陳腔濫調令人打哈欠,更無法引發真正的力量。

但這本書作者從工作的角度下去分析,他說在商業界使命宣言,經常如下:

「把事情做到世界級,這樣就是我們全都能成功。」
「持續不斷培養及促進我和他人的成長發展,達到卓越績效。」

公司主管會給你大力點讚,但我們內心會感知,並且遲遲無法與之相應。

這可能是個目標,但並非真實使命,使命是會引發內在核心活力,心中清晰充滿力量。

「讓世界變得更美好、為別人服務」,這種使命作者也不認同。

他認為,我們的使命與別人使命之間的互動,使我們目睹並體驗到使命如何引領我們。


何謂使命?

尼克.克雷格認為使命是什麼呢?

使命=你的獨特天賦

每個人都有自己獨特的使命感,而且使命永遠不會改變,你還是個孩子的時候,使命就已經存在:等你活到102歲時,使命還是會在。


使命是自己的真實本質。

有了使命,在你的人生各個層面都行的通。


作者說:「我碰過一些很沒使命、很不快樂的人,她們工作的地方在別人眼中是"使命"最大的機構。我碰過一些使命最遠大的領導者,做的卻是最不引人注意使命的事。例如:販售除臭劑。」


使命會一輩子引導著你。


只是你不曉得罷了,你只有一個使命,但在你人生的不同層面,使命有許多不同的表現形式。



使命總是在那



約翰的使命宣言:永遠都是管弦樂團的第一小提琴手。

約翰在21歲時,正邁向世界級小提琴手之路,他墜入愛河,結婚生子,只能把夢想擱在一邊。


晉升速度很快,爬到了頂端的行銷職位,如今已是資深行銷副總。


但是矛盾在腦海裡不斷盤問:「假如當初繼續拉小提琴,會怎樣呢?現在會不會在一流的管弦樂團當第一小提琴手?」

作者問他,為何他認為自己能成為世界級的第一小提琴手?

他說自己能很守時、能讓整個樂團都團結起來,創造美好時光,協助指揮家。他一邊解釋一邊散發出活力。

他告訴上司,上司大聲笑出來說,他們正是因此才把這麼高的職位給了他。

他有了全新的洞見,意識到人生中最大的矛盾消失了,他不用再想自己該不該走上另一條路,只有一條路,那條路就是使命,一直引領著他並且展現在人生的各個層面。

使命就在我們的身旁,等著隨時落實。

當你必須做出艱難的決定,使命會指出答案所在


普利拉娜‧伊薩憶起,自己14歲時,為了印度女性歧視到處張貼海報,於是普利拉娜‧伊薩寫下自己的使命宣言:

「促成世界邁向正面的改變,尤其要幫助女性。」

此時她不知道自己該接下哪個位置,一個倫敦知名品牌人資長,能讓她和孩子都能快樂,薪資優渥工作吸引人。

另一個則是高尚志業機構世界糧食計畫署總部人資長,能應用自己的專業能力,令她興奮不已。

她列出優缺點,但無法做出決定,請旁人給意見,也沒有幫助。

作者問她:「如果是你的使命負責做決定,那麼會接下哪一份工作呢?

普利拉娜露出微笑,意識到下決定其實很簡單,最後她離開二十年的職涯,去世界糧食計畫署。

雖然在貧窮落後國家,經歷了一次次的重大危機,但她和作者說自己沒有後悔:「我是在努力大規模得落實使命!」

當我們處於兩難時,使命指出真實的你是誰,你真正的方向在哪。


你的使命,只專屬於你!


在書中更分享許多深具創意的使命宣言:
克勞迪奧,使命宣言:「在水上飛翔。」
克勞迪奧熱愛游泳時水上飛行水消失瞬間,每日努力訓練就為了那一刻,現負責領導轉型工作 。
赫特,使命宣言:「不斷挖勳章。」
赫特小時候熱愛尋找戰勳章,引發對歷史教訓感到熱忱,現為跨國銀行財資主管 。
莉奇雅,使命宣言:「輸入=∫ 數據*人員@我」
莉奇雅書呆數學家,現為銀行整合數據改善公司成本


從這些使命宣言裡,你會發現,使命如灰姑娘的玻璃鞋,只有那個人能穿,雙腳硬塞到別人的玻璃鞋裡,就不可能合腳。

每個人的使命宣言,獨一無二,當然,你的使命宣言,也是獨一無二。


五步驟,確立你的使命

尼克.克雷格經過多年測試,找出五步驟最有利能喚醒我們自身使命的方法,你可以運用這些脈絡快速的領會使命之處:

這裡需要你使用紙筆





第一步:童年美好時光

你小時候有什麼時刻,是最開心最滿意的?(盡量百分百回到那一刻,並詳細的寫下當天的感覺):
    • 你和誰在一起?當天是什麼時間?你的感受是什麼?
    • 有哪些關鍵要素脫穎而出?
    • 引發你內心什麼樣重要的情緒?
    • 請寫下。

第二步:試煉故事

請說明你艱難的人生經驗,請舉兩到三個例子,但需注意以下方針:


  • 挑選一些發生在過去但並未影響到你的經驗。
  • 要有起(情況好)、轉(困難的事件)、合(情況回歸正常或更好)
  • 故事要一直寫到最後有光明的希望為止!
  • 撐過這些經驗,關鍵在於你內心裡的什麼?
  • 真實本貌帶來什麼恩賜?請詳述。

第三步:人生熱忱所在

舉2~3個例子,可以帶來生命力與活力的一套活動(不一定是你擅長的事,也不一定能換來金錢)請描述你充分體驗到內心熱忱的時刻。

在這個時刻你有何感受?在這些時刻你是誰?____


第四步:進入使命房間


請閱讀自己從第一步到第三步的問題,所寫的答案,什麼是能讓你露出微笑?

你微笑的時刻,想到哪些詞呢?請寫下。____

第五步:你的使命宣言-找出使命之脈絡

把在第四步,得到的關鍵字連在一起:________


此時你可能懂了,或者可能已經有四五個重要關鍵字,但實際的句子還不明確,別擔心,現在進行下一步。


說明各個關鍵字何以重要?_________


看你剛剛寫下的內容,留意腦海裡有沒有浮現一段話能更明確定意你的使命?有的話請寫下。


選用步驟:訪談周圍的人們
可以問你的配偶、朋友、目前共事者:

  ◎ 假如我明天消失不見了,取而代之的是才能跟我一樣的人,那麼你最想念的是我哪個部份呢?

  ◎就我們一起做過的事而言,你認為我獨特的貢獻是什麼呢?

有一陣子沒有見到的同事或朋友可以這樣問:

  ◎我們一起踏上的冒險旅程而言,你最想念的是我帶來得什麼?

  ◎我們一起做過得事而言,你認為我的獨特貢獻是什麼?

寫下共通的主題,把這些題跟你的第五步驟寫下的詞語做一比較,調整使命宣言。


如果一時沒有導出自己使命宣言,沒有關係。

尼克也在書中談到,輔導時陪伴學員寫下數十句宣言,在一一挑選或整合,有些學員需要課程三天結束後,回家幾天沉澱,才會感知適合的句子。

(書封面)
我承認自己在做這個練習時,多次停下,並且練習了好幾天,才慢慢心中浮出一些關鍵詞句。

我認為使命,是透過總結自己的人生經驗,發現那些光芒片刻,串連關聯,才能找到的那句屬於你的獨特價值。


如果你一時沒辦法琢磨出最適合自己使命宣言,或許可以去看看《使命感,就是超能力》。

裡面有大量的案例,能了解如何尋找使命,更容易打磨出自己使命關鍵字。

祝福你

亞蒂絲


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我總是不知道,這篇文字可以遇到了誰,但我明白,文字總會找到該遇到的人。

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《使命感,就是超能力》:有了使命一切都有意義│亞蒂絲讀書 《使命感,就是超能力》:有了使命一切都有意義│亞蒂絲讀書 Reviewed by 亞蒂絲EYDIS on 12月 27, 2018 Rating: 5

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